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切迫早産で休職中。有給は??

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現在、27週で切迫早産でかれこれ1ヶ月以上休職しているものです。10/29にて 退職が決まっておりますが、自宅安静がとける気配がありません。この期間は傷病手当をもらおうと考えておりますが、有給があと4日残っております。傷病手当もらえるら期間に有給申請しても、問題ないでしょうか??(>人<;)!! ごぞんじの方、教えてくださいませ!!

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≫≫[1]ともさん アドバイスありがとうございます(╹◡╹)❤︎ そうなのですね!!休み始めの出勤申請、うっかり 締め申請しておりました( ̄^ ̄)ゞ 取り消せるか確認します!! ありがとうございました(>人<;)!!!

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私も切迫早産でした。 休み始めにまず有給消化して、その後から傷病手当の申請にするようにと会社に言われたと思います。多分重なっては無理と思います。 私の場合は産休育休後に復職しましたが、同じではないでしょうか。 お大事にしてください!

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